你的个人表现画像

把分散的测试结果放在一起，看见自己的表现，再找到值得继续尝试的一项。

正在读取本机测试记录…

看懂表现，再决定下一步

如何用好你的个人表现画像

Profile 汇总当前浏览器保存的测试记录。先完成一次测试，再逐步补齐反应、记忆和其他任务；已有记录时，上方会展示你的个人报告。

从标准反应或任意一项记忆测试开始。复测时尽量使用相同设备与输入方式；一次变化只是一次观察，不代表已经训练有效或状态变差。

反应力、记忆力、注意力、决策力、执行力、抗压力是整理任务表现的框架。它们不是六种已经独立验证的人格或心理特质；每个维度都应结合实际完成的测试理解。

毫秒、关卡和记住的项目数是任务成绩。参考分用于帮助理解，暂定规则估算不等于已验证的全球人群排名；没有记录或比较条件不明时，不应补造排名。

为什么换了浏览器或手机就看不到成绩？

当前个人记录保存在本机浏览器，不会自动跨设备同步。清除网站数据、换浏览器或使用另一台设备，都可能使当前页面无法读取此前的本地记录。

没测完六个维度，画像还能用吗？

可以。先看已有有效记录，缺少的维度留待补充。完成数量表示数据覆盖程度，不表示结果已经具有相同的测量准确度。

雷达图越大，就说明智商越高吗？

不是。雷达图整理的是特定任务表现，不是智商测验或医疗诊断，也不能据此判断职业适配与固定天赋。

怎样更有意义地比较两次成绩？

优先比较同一任务、相同流程与输入条件的记录。留意速度、正确率和重复表现，不把一次幸运成绩当作稳定能力，也不混排不同设备和模式。

先看真实成绩，再看参考分；旧记录和可比记录，可能不是同一个数量。

查看计算口径与记录说明

毫秒、等级、项目数等原始成绩来自本机保存的测试记录。最近一次与个人最佳是不同观察，不代表固定能力。

当前参考量尺使用项目暂定规则，不是已验证的人群常模。估算Top不代表已统计出相应人群比例；多个参考分合成后也不能直接解释为综合百分位。

普通Profile总览与维度详情使用相同的生产记录资格规则。旧记录仍可查看，但缺少可比条件的记录不参与参考分合成；有历史记录不等于已有同条件有效记录。请区分全部关联测试数量与参与当前维度合成的核心测试数量。

尽量使用相同任务、模式、版本和输入方式。没有保存这些条件的历史记录，不能仅凭日期或成绩相近就认定可以比较。

本区说明不读取个人成绩；公开HTML与页面结构化数据不包含个人记录。分享页面地址也不会将你的本地成绩带给别人。

沿用现有标准反应成绩到暂定参考曲线的映射；游戏场景分别观察，估算Top不代表真实人群比例。

沿用各记忆子项现有参考分及合成规则。平均参考分不是经过联合分布校准的记忆综合百分位。

舒尔特用时、Stroop条件反应时与干扰差值分别解释，不把这些指标混为一个全球注意力排名。

按任务条件与动态反应阶段分别观察，不将不同指标简单平均成全球决策百分位。

沿用现有任务参考规则；CPS作为动作速率补充，不等于认知执行功能排名。

场景、冲突与生存练习分别保留观察；缺少匹配的参考条件时不生成跨任务排名。

说明复核：2026-10-21 · public-method-v1（说明版本，非计算模型版本）